في السنوات الأخيرة ، ركزت مقاطعة Yongxiu على تطوير صناعة السيليكون ، واستكشفت بنشاط طريقًا جديدًا لتطوير بناء الأحزاب في السلسلة الصناعية ، وعززت تحسين بناء الحزب والتنمية والعناصر من خلال بناء منظمات الحزب في السلسلة الصناعية ، وعزز تحقيق "السلاسل الأربع" لسلسلة الصناعة وسلسلة بناء الحفلات وسلسلة المشاريع وسلسلة المواهب.
بسبب "السلسلة" والتركيز على البناء التنظيمي ، تعزيز "سلسلة بناء الحفلات" للتحسين. وفقًا لمبدأ "الجمعية الصناعية ، المجاور الجغرافي والتنظيم السهل" ، تأخذ مقاطعة Yongxiu بناء الحفلات كرابط لإنشاء نظام عمل "{0}}} n+x" اللجنة التوجيهية لسلسلة الصناعة لجنة التوجيه +1 لجنة حزب سلسلة سلسلة +سلسلة منظمات حزب المؤسسات +x الإدارات الوظيفية "، تشكيل لجنة سلسلة سلسلة صناعة السيليكون العضوية ، لقيادة الشركات الرائدة ، المؤسسات المتسلسلة لتوحيد" التنمية "، مع مبنى الحزب "خط أحمر" لسلسلة تطوير الكتلة الصناعية. في الوقت نفسه ، تنفذ بقوة خطة تدريب المواهب "Jing Yanhong" ، وتنفيذ "التدريب ثنائي الاتجاه" للعمود الفقري لأعضاء الحزب ، وتشكل سلسلة تدريب تغطي رئيس المؤسسة ، العمود الفقري للإدارة ، والعاملين في الخطوط الأمامية ، ويعززون تشكيل قوة الطليعة والسلسلة الصناعية ، ويوفرون دعم المواهب والأمن الفكري للتنمية الصناعية.
يجب أن نتحرك على "السلسلة" ، والتركيز على تكامل السلسلة المزدوجة ، ونشجع ترقية "سلسلة التطوير". أنشأت مقاطعة Yongxiu نظام اجتماع مشترك للجنة الحزب التابعة للسلسلة الصناعية ، ومناقشات وتبادل منظمة بانتظام بين وحدات الأعضاء والمؤسسات لتحقيق المشاركة والتقدم المشترك والمناقشة والمناقشة ، ونفذ أنشطة "بناء الزوج" على أساس التمسك إلى المساواة الطوعية والفوائد المتبادلة لتعزيز المزايا التكميلية للمؤسسات والتعاون الفوز. إن أنشطة حوار الحكومة والمؤسسات مثل "يوم خدمة بيئة الأعمال" ، كما تقول إنني أفعل ، أنت تسألني الإجابة "تعقد بانتظام ، مع التركيز على آلام وصعوبات تشغيل وتطوير المؤسسات على السلسلة ، والتبادلات المتعمقة التنسيق والتواصل ، والعمل نحو نفس الاتجاه.
ليس ذلك فحسب ، واصل Yongxiu تعميق التعاون بين الحكومة والمدرسة والمؤسسات ، بالاشتراك مع لجنة سلسلة سلسلة صناعة العضوية الجوي وجامعة جيوجيانغ وغيرها من Job Fair ، التي تم إنشاؤها 3 فصول أوامر موجهة نحو المواهب ، أنشأت 3 فرق ابتكار البحوث والتطوير في المشروع ، أنشأت بشكل مبتكر آلية سلسلة "مشاركة الموظفين" ، وأدركت تبادل أكثر من 40 مواهب تقنية. تم تطوير وتعزيز أول قوة بحثية علمية صناعية للسيليكون. في الوقت الحاضر ، من خلال إجراء البحوث التعاونية ، ساعدنا الشركات مثل Siibo Chemical على تحسين التكنولوجيا الحفزية ، وانخفضت تكلفة التصنيع بنسبة 5 ٪.
اتبع "السلسلة" ، والتركيز على تحسين الخدمة ، وتعزيز "سلسلة العناصر". تقوم Yongxiu بنشاط بإجراء "من القلب إلى القلب" المتمثل في قيادة مبنى الحزب لتحسين بيئة الأعمال ، وإعداد فريق خدمة "Red الثلاثة" ، ويحسن "فعالية" دعم السياسة ، ويحسن "الدقة" مساعدة المؤسسات على إنقاذ ، وتحسين "معدل الرضا" للخدمات الحكومية. قم بدمج بيئة الأعمال من خلال القطار ، وكوادرهم الرائدة في المؤسسات ، ومدربين بناء الحفلات والقوات الأخرى ، وتنفيذ أنشطة "Three Help و Three Progension" ، وإنشاء منصة لمشاركة المعلومات المشتركة للمؤسسة الحكومية ، وتنظيم وتنفيذ المؤسسة الحكومية ، وتنفيذها بانتظام ، والمؤسسة الحكومية ، أنشطة التواصل والالتحام في البنوك الحكومية. مع التركيز على البناء الوظيفي لنظام الحزب ونظام الخدمات الجماعية في الحديقة ، مع مفهوم مكثف وفعال ، موحدة وموحدة لإنشاء "أربع شؤون" تشترك من خلال التمويل والائتمان ، والترويج للمشروع ، والتوظيف والتوظيف ، وحماية السلامة وحماية البيئة ، والتدريب على المواهب وغيرها من الخدمات الشاملة والمجال والعملية الكاملة لمساعدة المؤسسات على تطوير ونفاد "التسارع".
